About us 研究所について
企業の成長の源泉は「人材」――。
「ツナグ働き方研究所」は、
多様な働き方と労働市場基盤整備を目的に
変化する労働法制を分析し、
企業に役立つ解説と
提言を使命とするシンクタンクです。
「ツナグ働き方研究所」は、
多様な働き方と労働市場基盤整備を目的に
変化する労働法制を分析し、
企業に役立つ解説と
提言を使命とするシンクタンクです。
研究所所長 大野 博司（おおの ひろし）
Labor Administration Journalist /
Representative director（Chief writer）
労政ジャーナリスト、兼、アドバンスニュース代表取締役（主筆）
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2025.12.23
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【高齢者雇用】70歳社員の雇用確保企業は35%に増える 25年「高年齢者雇用状況」調査
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2025.12.22
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【障害者雇用】企業の障害者実雇用率は2.41%の横ばい 達成企業も46%のまま
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2025.12.12
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【掲載情報】『月刊 人材ビジネス』（2025年12月号）に、ツナグ働き方研究所所長 大野の講演が掲載されました
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2025.12.09
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【障害者雇用促進法】「障害者雇用ビジネス」に対する制度的対応案を集中審議、厚労省の有識者研究会 ガイドライン設定などに「賛成・支持」と「慎重・時期尚早」が拮抗
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2025.12.08
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【派遣法とパートタイム・有期雇用労働法】「同一労働同一賃金ガイドライン」の見直しで論点掘り下げ 労政審「同一部会」
